Coordenador de Gestão de Pessoas - Hospital Madre Regina Protmann - ES

Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis:
Ensino Superior Completo;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;
Experiência como Business Partner e líder de pessoas;
Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;
Conhecimento avançado no pacote office;
Preferencialmente vivência na área da Saúde.

Atribuições:
Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;
Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;
Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos;
Manter o modelo educacional institucional corporativo, aderente aos valores e objetivos estratégicos da RSC, propondo ações de treinamento (presenciais e/ou à distância) adequadas para suprir as necessidades de capacitação identificadas de todos os níveis funcionais;
Ser agente influenciador para a evolução da cultura da empresa;
Atuar no planejamento estratégico da Casa, dando suporte nas ações necessárias para atendimento dos resultados;
Estruturar ações de clima e engajamento para os times;
Acompanhar, conduzir e orientar as áreas nos diversos subsistemas de RH;
Coordenar a equipe de gestão de pessoas da Casa.

“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”