Analista DHO Senior
Atribuições:
Atua na proposição, planejamento e implementação de ações voltadas a desenvolvimento e retenção de talentos, tratando o capital humano como diferencial estratégico. Contribui para um ambiente de trabalho engajador por meio de práticas de gestão alinhadas à cultura organizacional, diversidade e inclusão e desenvolvimento contínuo.
Responsável por programas de onboarding, jovens talentos (estagiários, aprendizes e trainees), capacitação e desenvolvimento profissional, além da elaboração de trilhas de aprendizagem, workshops e treinamentos presenciais e online, em parceria com instituições internas e externas.
Conduz o ciclo de desempenho, incluindo definição de metas, avaliação (90°, 180°, 360°), comitês de calibração, feedbacks e construção de PDI, além do planejamento de carreira e sucessão. Implementa programas de reconhecimento e ações de engajamento, como pesquisas de clima e grupos focais.
Cria e executa programas de desenvolvimento de lideranças, oferecendo suporte individualizado a gestores, com foco em competências como comunicação, gestão de desempenho, tomada de decisão e resolução de conflitos.
Elabora relatórios gerenciais, indicadores e orçamentos da área, assegurando o alinhamento estratégico e a eficiência dos recursos.
Requisitos:
Formação Acadêmica:
• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável).
Experiência e Conhecimentos:
• Experiência prévia na área de Desenvolvimento Humano Organizacional, com atuação relevante em gestão de desempenho, carreira, performance e potencial.
• Vivência em metodologias de avaliação de desempenho (9Box, OKRs, KPIs, entre outras).
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH será um diferencial.
“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre REDE SANTA CATARINA
Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).
MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.
VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.
VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade