Enfermeiro Pronto Socorro Infantil - BANCO DE TALENTOS
• Executar os procedimentos privativos e relacionados a práticas avançadas de enfermagem, através das diretrizes do modelo assistencial para garantir as melhores práticas institucionais;
• Receber o plantão e proceder a assistência direta aos pacientes, observando, acompanhando, reconhecendo sinais/sintomas e registrando as ações e, ao término do plantão informar e esclarecer a assistência prestada aos pacientes através da passagem de plantão em instrumento estruturado institucional;
• Realizar a SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem), através das necessidades de cada paciente, estabelecendo níveis de responsabilidade na execução das ações planejadas entre equipe de enfermagem, avaliando os resultados e registrando-os durante a internação;
• Aprazar e conferir os itens de prescrição médica para continuidade da assistência segura;
• Assumir a responsabilidade técnica relacionada ao padrão de assistência prestada, através de ações propostas que contribuam com a melhoria da qualidade dos serviços;
• Reconhecer e priorizar situações de emergência mediante a necessidade de cada paciente, direcionando a assistência a ser prestada;
• Participação ativa em visita multidisciplinar buscando o alinhamento das necessidades assistenciais dos pacientes e familiares sob sua responsabilidade;
• Garantir a comunicação ativa junto a equipe multidisciplinar visando facilitar o planejamento e execução das ações pertinentes as boas práticas;
• Contribuir com o desenvolvimento do colaborador, através de educação em atividades baseadas em normas, protocolos e procedimentos institucionais, visando a atualização e aperfeiçoamento da equipe de enfermagem;
• Acompanhamento e desenvolvimento dos novos colaboradores;
• Realizar o acompanhamento e treinamento de colaboradores recém-admitidos, com exercício de mesma função assistencial;
• Garantir as ações de preventiva e corretiva dos equipamentos da unidade, preservando o funcionamento adequado conforme políticas institucionais;
• Exercer as atividades baseado nos protocolos institucionais na busca da prevenção e controle sistemático de danos a pacientes durante a assistência de saúde através do cumprimento das metas de segurança do paciente;
• Participar dos treinamentos e eventos institucionais pertinentes ao cargo;
• Apoiar demais setores, conforme direcionamento de liderança, viabilizando o atendimento de todos os pacientes internados no HSC;
• Multiplicar informações relacionadas a boas práticas assistenciais junto a equipe multidisciplinar de área de atuação;
• Analisar qualitativamente e quantitativamente os prontuários médicos, através de revisão sistematizada, com o objetivo de aprimorar a equipe de enfermagem e evidenciar uma pratica segura;
• Realizar notificações de não conformidades e eventos identificados visando manter a qualidade e segurança da assistência prestada;
• Executar as práticas de segurança através do cumprimento das normativas da NR-32, medicina ocupacional, SCIH e SEST.
• Cumprir e fazer cumprir as normas, regulamentos e legislações pertinentes às áreas de atuação;
• Contribuir para a elaboração e implementação de manuais técnicos operacionais para a equipe de enfermagem nos diversos setores de atuação.
• Contribuir para a elaboração e implementação de manuais educativos aos clientes e familiares
• Encaminhar os pacientes para o centro cirúrgico, checando o pré-operatório de acordo com o diagnóstico do paciente por meio de ferramenta sistematizada (SAEP- Sistematização de Assistência de Enfermagem Peri operatória) para garantir a segurança de acordo com as metas internacionais.
• Promover e difundir medidas de prevenção de riscos e agravos por meio da educação paciente e familiares, objetivando melhorar a qualidade de vida do paciente.
PRÉ REQUISTOS:
ENSINO SUPERIOR COMPLETO;
PÓS GRADUAÇÃO EM TERAPIA INTENSIVA PEDIÁTRICA OU EMERGÊNCIA PEDIÁTRICA, PALS E CLASSIFICAÇÃO MACHESTER
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre REDE SANTA CATARINA
Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).
MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.
VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.
VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade
A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.
Atenção!
Nunca solicitamos pagamentos em nossos processos seletivos, todas as vagas são seguras e usamos apenas contatos corporativos.