Coordenador de Gestão de Contratos
Sobre a posição
Buscamos um profissional para atuar de forma estratégica na coordenação da gestão de contratos, garantindo eficiência operacional, conformidade regulatória e qualidade das informações que suportam a tomada de decisão da organização. Esta posição terá papel-chave na interface com áreas internas, Jurídico e fornecedores, assegurando a padronização e evolução contínua dos processos.
Principais responsabilidades
- Coordenar e orientar a equipe nas atividades de análise de dados e documentação para elaboração de contratos, garantindo conformidade com normas internas e requisitos legais.
- Acompanhar o fluxo completo de validação contratual junto ao Jurídico, incluindo revisões, ajustes e formalização dos instrumentos.
- Gerir o processo de homologação de fornecedores e controle documental de terceiros, assegurando aderência às políticas e compliance.
- Monitorar a vigência dos contratos e obrigações acessórias, garantindo alertas de vencimento, mitigação de riscos e suporte aos gestores responsáveis.
- Atuar na gestão de indicadores da área, analisando performance, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas e estratégicas.
- Promover a melhoria contínua dos processos, com foco em eficiência, padronização e qualidade das entregas.
- Liderar a participação da área em projetos corporativos, contribuindo para evolução dos processos e inovação.
- Desenvolver, engajar e acompanhar a equipe, promovendo gestão de desempenho, feedbacks contínuos e desenvolvimento profissional.
- Assegurar o cumprimento das normas internas, políticas de compliance, diretrizes de ESG e requisitos legais, incluindo LGPD.
- Garantir a entrega de informações confiáveis e estruturadas, contribuindo diretamente para a tomada de decisão da organização.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas.
- Desejável especialização ou MBA em áreas relacionadas à gestão, contratos ou governança.
- Experiência prévia em gestão de contratos, fornecedores e processos administrativos estruturados.
- Vivência com análise de dados e indicadores de performance (KPIs).
Competências técnicas
- Gestão de contratos e documentação jurídica
- Análise de dados e indicadores (KPIs)
- Gestão de fornecedores e homologação
- Compliance, LGPD e governança
- Melhoria de processos
Competências comportamentais
- Liderança e gestão de pessoas
- Pensamento analítico e visão sistêmica
- Organização e planejamento
- Comunicação assertiva e capacidade de influência
- Tomada de decisão e senso crítico
- Gestão de conflitos e negociação
- Foco em resultados e melhoria contínua
“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre REDE SANTA CATARINA
Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).
MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.
VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.
VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade
A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.
Atenção!
Nunca solicitamos pagamentos em nossos processos seletivos, todas as vagas são seguras e usamos apenas contatos corporativos.