Coordenador de Planejamento e Controle

VAGA: Coordenador de Planejamento e Controle

HORÁRIO: 08:00 - 18:00 (2ª à 5ª) | 08:00 - 17:00 (6ª)

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Administração Hospitalar ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas é um diferencial;

Conhecimento em sistemas de gestão hospitalar (ex: Tasy, MV).

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:

• Coordenar as atividades de Planejamento e Controle, assegurando a qualidade, confiabilidade e integridade das informações financeiras, operacionais e gerenciais da instituição;
• Atuar como parceiro estratégico da Diretoria e das lideranças, fornecendo análises, relatórios e indicadores que apoiem a tomada de decisão e o alcance dos objetivos organizacionais;
• Gerenciar o processo orçamentário, incluindo elaboração, acompanhamento, revisões periódicas e análise de desvios, garantindo aderência ao planejamento financeiro da instituição;
• Monitorar o desempenho econômico-financeiro por meio de indicadores, análises de resultados e elaboração de relatórios gerenciais, propondo ações corretivas e oportunidades de melhoria;
• Coordenar a consolidação e validação das informações financeiras, assegurando a consistência dos demonstrativos e a correta interpretação dos resultados;
• Desenvolver estudos, projeções e análises estratégicas que contribuam para o planejamento de curto, médio e longo prazo da organização;
• Identificar oportunidades de otimização de processos, promovendo iniciativas de melhoria contínua, eficiência operacional e integração entre áreas;
• Coordenar projetos estratégicos e operacionais, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento, escopo e resultados esperados;
• Acompanhar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs), apoiando a gestão na definição de estratégias e no monitoramento dos resultados institucionais;
• Garantir a disponibilidade de informações gerenciais confiáveis e tempestivas para suporte às decisões estratégicas e operacionais;
• Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo um ambiente colaborativo, orientado a resultados e ao desenvolvimento contínuo dos profissionais;
• Atuar em conformidade com normas internas, políticas corporativas, requisitos regulatórios, práticas de governança e compliance;
• Contribuir para o fortalecimento da cultura de planejamento, gestão por indicadores e excelência operacional em toda a instituição;
• Desenvolver outras atividades correlatas à função, conforme demanda da gestão e de acordo com sua formação, conhecimento e experiência profissional.