Recepcionista Hospitalar
ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS
- Realizar atendimento presencial e telefônico a clientes e médicos;
- Encaminhar pacientes aos setores de destino;
- Realizar/atualizar o cadastro do paciente, abrir atendimento de urgência, solicitar assinatura do paciente/acompanhante nos documentos para atendimento;
- Identificar o paciente/acompanhante através de etiquetas/pulseiras de identificação;
- Certificar que o paciente está sendo atendido;
- Solicitar autorizações de consultas e procedimentos a operadoras de saúde;
- Realizar conferência de todos os atendimentos do dia, identificando e resolvendo pendências geradas no plantão e colocando em ordem do relatório de atendimento;
- Acompanhar/resolver pendências;
- Orientar os clientes sobre as normas, procedimentos e tabela de preços referente aos serviços prestados;
- Encaminhar pacientes a tesouraria;
- Efetuar cobrança e recebimento do valor referente ao atendimento realizado, tanto particular quanto convênio quando a tesouraria não estiver em funcionamento;
- Conferir o troco deixado pela tesouraria;
- Encaminhar para a tesouraria os valores em espécie, cheques e comprovantes de cartão de credito juntamente com recibos ou notas fiscais;
- Registrar qualquer intercorrência do setor no livro de registro de ocorrências;
- Passar o plantão para a próxima equipe, deixando os colegas do setor ciente de todos os ocorridos;
- Verificar e-mails e livros de registros de ocorrências diariamente;
- Abrir ordens de serviço de acordo com a necessidade do setor;
- Alimentar planilhas;
- Participar do rodízio de funcionários entre os setores e turnos;
- Cobrir férias de outro colaborador;
- Entregar ao cliente o livro de reclamações quando solicitado;
- Treinar novos colaboradores;
- Receber, protocolar, organizar e encaminhar documentos;
- Desempenhar outras atribuições pertinentes ao cargo;
- Zelar pelo patrimônio da instituição.
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre REDE SANTA CATARINA
Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).
MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.
VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.
VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade
A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.
Atenção!
Nunca solicitamos pagamentos em nossos processos seletivos, todas as vagas são seguras e usamos apenas contatos corporativos.