Analista de Remuneração e Benefícios PL
Analista de Remuneração e Benefícios Pl.
Sobre a posição
Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Remuneração e Benefícios, apoiando a gestão da arquitetura de cargos, estruturas salariais, orçamento de pessoal e demais iniciativas relacionadas à estratégia de remuneração da organização.
A posição terá forte atuação analítica e consultiva, com interface com diferentes áreas da empresa, sendo importante possuir boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de lidar com alto volume de demandas.
Principais responsabilidades
- Conduzir estudos relacionados à revisão de estruturas de cargos e movimentações de pessoal, considerando seus impactos financeiros;
- Elaborar, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos;
- Realizar avaliação e classificação de cargos, utilizando metodologias como Hay/Korn Ferry, Mercer, Towers Watson, entre outras;
- Apoiar a criação e revisão de trilhas de carreira;
- Elaborar e manter organogramas e arquitetura de cargos;
- Realizar a manutenção das hierarquias e estruturas no sistema;
- Atuar nas atualizações relacionadas ao módulo de Folha de Pagamento do sistema Senior;
- Apoiar a gestão e o acompanhamento de contratos de fornecedores;
- Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos na área.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;
- Experiência em Remuneração e Benefícios e orçamento;
- Experiência com o módulo de Folha do sistema Senior
- Conhecimento em elaboração de orçamento de pessoal;
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, como Hay/Korn Ferry, Mercer ou Towers Watson.
Diferenciais
- Experiência em Administração de Pessoal;
- Experiência com People Analytics;
A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas oportunidades são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as pessoas independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre REDE SANTA CATARINA
Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).
MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.
VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.
VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade
A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.
Atenção!
Nunca solicitamos pagamentos em nossos processos seletivos, todas as vagas são seguras e usamos apenas contatos corporativos.